+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о наказании в доу воспитателя

Приказ о дисциплинарном взыскании подготавливается на основании письменных объяснений работника, рассмотренных руководителем соответствующего структурного подразделения. Результаты рассмотрения могут быть отражены в докладной записке или резолюции на объяснительной работника. Образец оформления работнику Если нарушитель трудовой дисциплины отказывается от предоставления письменных объяснений, составляется соответствующий акт. В наиболее сложных случаях для объективной оценки тяжести дисциплинарного проступка, а также его последствий руководителем предприятия может быть назначено внутреннее расследование. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воспитатель о том, как стать авторитетом для ребенка / УтроLive / 07.12.17 / НТС

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уволить воспитателя за самовольный уход ребенка из ДОУ

Вопрос: Добрый день. Какие есть законы, помогающие защититься от неоправданных нападок заведующей? Подробнее: я молодой специалист, в садике идёт сокращение до сокращения остался месяц , моя начальница ищет любой способ подставить под статью.

На днях мы со вторым молодым специалистом решили в тихий час, в отведенное для чаепития время, провести с пользой — решили на 20 минут выйти поиграть в волейбол. На тот момент мы не знали о том, что этого нельзя делать. Только начали играть, выбежала заведующая с заместителем, начали орать про документы, чтобы у нас все проверили — все планы, по которым мы работаем. Мой план написан, хоть и основным воспитателем. У девушки все документы забрала воспитатель на дом, дописывать планы.

После того как план был предоставлен, заместитель заведующей сказала такую вещь, что плана как такового нет что в принципе является ложью и она сообщит об этом заведующей. Теперь, скорее всего, будут писать выговор по статье. Имею ли я право не подписывать данный документ? Ведь планы пишут основные воспитатели с подменной по договорённости или же исключительно сами, тем более что заведующая конкретно решила уволить по статье.

Добрый день. Если вы желаете впредь стать хорошим специалистом, то вам целесообразнее наперед усвоить свои трудовые права и обязанности для самозащиты при нападках руководства. При этом из вашего вопроса трудно понять:. Однако, специальных условий работы для молодых специалистов в ТК РФ не предусмотрено они могут быть регламентированы региональными документами, о которых знает территориальная трудовая инспекция.

При этом согласно ст. Кроме того, вы можете вместо подписи указать свое мнение по этому приказу и потребовать согласно ч. Вместе с этим, практический совет: позвоните в территориальную трудовую инспекцию со своей проблемой, скорее всего, они смогут вам помочь, поскольку, к примеру, вам будет целесообразнее уволиться в связи с сокращением штата или по соглашению сторон, и так далее.

Каталог детских садов Закон и правила Детские пособия Компенсация за детский сад Консультация детский сад Конфликт с детским садом Медицинское обслуживание в ДОУ Оплата детского сада и сборы Перевод в другой детский сад группу Питание в детском саду Режим и правила детского сада Очередь в детский сад Адаптация к детскому саду Родительский комитет Конкурсы Новости детских садов Родителям на заметку Обзоры игрушек Особый ребенок в детском саду.

Надежда Отвечает Владимир Коржов, юрист: Добрый день. При этом из вашего вопроса трудно понять: во-первых, старше вы 18 лет или нет у таких работников особый статус ; во-вторых, о круге ваших обязанностей по трудовому договору, коллективному договору, правилам трудового распорядка и должностной инструкции, нарушение которых может быть основанием для дисциплинарного взыскания; в-третьих, особенности сокращения штата ДОУ, которые немаловажны в вашем случае.

Читать также:.

An error occurred.

Заметили родители и сказали заведующей есть служебная записка от родителей. Заведующая привела ребенка в группу, потребовав объяснений. Воспитатель в объяснительной пояснила, что отвлеклась на просьбу родителей и упустила из виду воспитанника, а придя в группу, детей не пересчитала. У воспитателя уже есть дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Вопрос: Добрый день. Какие есть законы, помогающие защититься от неоправданных нападок заведующей? Подробнее: я молодой специалист, в садике идёт сокращение до сокращения остался месяц , моя начальница ищет любой способ подставить под статью.

В детском саду ребенок самовольно ушел с территории детского сада. Был обнаружен сотрудниками полиции через 40 мин. После ухода, доставлен в детский сад. Ребенок жив, здоров.

Выговор в детском саду

Также вносится информация об ответственном лице, которое будет следить за исполнением данного приказа. Какие документы нужно приложить к приказу? Обычно вместе с приказом должен собираться определенный пакет документов:. Здесь Вы можете увидеть и скачать образец оформления приказа. Скачать приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания образец Оцените качество статьи. Это могут быть докладные записки начальников отделов, объяснительные записки отдельных сотрудников, составленные акты, описывающие события, а также иные документы. В приложении перечисляются все прилагаемые документы.

За что объявляют дисциплинарное взыскание воспитателю?

.

.

.

Приказ о наказании в доу воспитателя

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вести-Хабаровск. Травма в детском саду

.

Приказ на замечание воспитателю за работу с родителями

.

В настоящее время оспариваемый приказ отменен ею в связи с отсутствием процесса в ДОУ), п Должностной инструкции (Воспитатель года, что со слов ребёнка узнала о наказании его года во.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владилена

    Какое наивное мнение, что сейчас с госзакупками получше . Там коррумпированы почти все контракты тем или иным образом. Всё, что свыше миллиона по стоимости на 90 или больше. Да и мелочь редко честно разыгрывается. Плюс сама система в некоторых видах закупок порочна выигрывают не лучшие, а предложившие более выгодную цену. Даже при условно прозрачной процедуре самый дешёвый вариант по определению никогда не будет лучшим для конечного потребителя.