+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод во время отпуска ежегодного на другую должность

Возможен ли перевод работника на другую должность с его согласия во время ежегодного отпуска и во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 -х лет. Для перевода работника на другую должность необходимо получить его согласие в письменной форме ст. Следовательно, нужно присутствие сотрудника на работе. Однако во время отпуска как ежегодного, так и по уходу за ребенком , работник не обязан присутствовать на своем рабочем месте. Причем на наш взгляд, простого прихода работника на работу, для того чтобы подписать приказ о переводе, недостаточно — ведь официально он находится в отпуске. В связи с этим возникает вопрос о правомерности подписания им в этот период приказа о переводе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение в порядке перевода

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод во время отпуска

В соответствии с требованиями ч. Таким образом, в вашем случае для перевода на другую должность должна быть ваша добрая воля, которую вы должны выразить в письменном заявлении. Также абзацем вторым ч. Подписаться на актуальную рассылку для бухгалтера бюджетного учреждения. Все права защищены. Использование любых материалов, представленных на сайте, разрешается при условии ссылки на портал buhgalter.

Ссылка должна быть размещена вне зависимости от полного или частичного использования материалов. Гиперссылка для интернет-изданий - должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь. Наши сайты : iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Все про бухгалтерский учет, налогообложение и отчетности Бухгалтер. Войти Регистрация Выход. UA RU. Подписаться на журнал. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На предприятии просят, чтобы я написала заявление на перевод на другую должность.

Имеют ли они право беспокоить меня во время отпуска? Наш сайт полезен для вас? Подписаться на актуальную рассылку для бухгалтера бюджетного учреждения Получать полезные новости. Поделиться с коллегами.

Facebook Telegram Viber. Выплата отпускных в другой срок, нежели за три дня до начала отпуска. Направление женщин, имеющих детей, в командировку. Освобождаем от работы членов комиссии.

Заметили ошибку? Оставить комментарии:. Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Сплата ПДФО. Система ProZorro. Главный офис: г. Харьков, ул. Сумская а тел. Присоединяйтесь к нам. Возникли вопросы? Powered by. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Войти Зарегистрироваться. Вы используете блокировщик рекламы Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, пожалуйста, отключите Ad Block или добавьте наш сайт в исключения!

Как перевести работника на другую должность во время отпуска

Так на какую статью ТК РФ я могу сослаться? Чем мотивировать? Александра Гость 20 0 Да придется,видимо.

Если между работником и работодателем достигнуто соглашение по всем существенным условиям при переводе, то препятствий для перевода в период отпуска не имеется, нормами ТК РФ не запрещено подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору в период отпуска работника. Единственное, что нужно учитывать, что отпуск это время отдыха ст. А подписать допсоглашение к ТД работник должен прибыть на рабочее место, и он может законно от этого отказаться, так как не забывайте, что отзыв из отпуска только с письменного согласия работника ст.

Так, иногда может возникнуть необходимость в переводе работника во время его отпуска. Рассмотрим, как нужно поступать в подобном случае, чтобы соблюсти установленные законом правила. Как перевод на другую работу трудовое законодательство ст. Производится оно только по соглашению между работником и работодателем, кроме некоторых оговоренных в законе случаев.

Перевод работника на другую должность во время отпуска по беременности и родам

Перевод возможен по соглашению сторон. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники. Об этом сказано в ст. За то время, пока работник находится в отпуске, за ним сохраняются должность и средний заработок ст. Другими словами, администрация предприятия в этот период не может уволить сотрудника или перевести его на другую работу. Согласно ч. В соответствии со ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Поскольку на время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником должно быть сохранено место работы должность , перевод его на другую работу или увольнение в этот период противозаконны. В организации в связи с реорганизацией планируется сокращение ее должности.

Возможен ли перевод работника на другую должность во время отпуска?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В указанных обстоятельствах перевод на другую работу возможен. Постоянное или временное изменение трудовой функции, в том числе и должности ст.

Сотрудников, находящихся в отпуске, можно перевести в том числе, временно в другое подразделение с их письменного согласия. Перевод допускается с письменного согласия сотрудника за исключением случаев, когда такое согласие не требуется ст.

В соответствии с требованиями ч. Таким образом, в вашем случае для перевода на другую должность должна быть ваша добрая воля, которую вы должны выразить в письменном заявлении. Также абзацем вторым ч. Подписаться на актуальную рассылку для бухгалтера бюджетного учреждения.

Перевод работника во время отпуска

Акция месяца 8- Возможно ли оформить постоянный перевод на другую должность работника,находящегося в отпуске по уходу за ребенком, во время этого отпуска? Трудовое законодательство никаких ограничений на перевод сотрудника по соглашению сторон во время его отсутствия на рабочем месте отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, временная нетрудоспособность не содержит. Работодатель вправе перевести работника, находящегося в отпуске по беременности и родам только с письменного согласия работника статья 72 Трудового кодекса РФ и при отсутствии медицинских противопоказаний по состоянию здоровья сотрудника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема

.

Перевод работника на другую должность в период отпуска

.

Так, иногда может возникнуть необходимость в переводе работника во время его отпуска. Рассмотрим, как нужно поступать в подобном.

.

Можно ли перевести работника на другую должность во время отпуска

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стоян

    Смотрю Порох набирает себе рейтинг и избирателей к скорым выборам.